Berapa % Patut Ambil Jadi Gaji Diri Sendiri Dari Untung Bisnes? Ini Formula LHDN-Friendly

“Kalau aku ambil banyak, bisnes takde duit nak rolling. Ambil sikit, bini bising.” Dilema legend setiap founder Malaysia. Jom setel sekali harini.

Takde undang-undang kata kau wajib ambil gaji. Tapi kalau tak ambil langsung atau main sebat ikut suka, 2 benda ni jadi:

1. LHDN Suspect: Bisnes untung RM10K sebulan tapi kau declare income personal RM0. LHDN terus cop kau lari cukai. Kena audit.

2. Bisnes Tak Berkembang: Kau sebat duit ikut suka. Bila nak loan bank, akaun bisnes kering. Bank reject.

Formula Gaji Founder: Rule 30/30/30/10

Ni formula yang accountant & LHDN suka. Guna atas Untung Bersih bukan Sales:

Untung Bersih Bulan Ni

RM10,000

Contoh

1. Gaji Owner - 30%

RM3,000

Transfer masuk akaun personal. Ni duit kau 100% halal belanja.

2. Pusing Modal - 30%

RM3,000

Untuk restock, marketing, upgrade. Bisnes mesti beranak.

3. Tabung Cukai - 30%

RM3,000

Simpan siap-siap. Hujung tahun tak panik bayar LHDN.

4. Emergency Bisnes - 10%

RM1,000

Kalau laptop rosak, supplier naik harga, client cancel. Pakai tabung ni.

Kenapa 30% je gaji? Sebab bisnes stage awal kena gemukkan modal dulu. Kalau kau ambil 80%, bisnes kurus. 6 bulan lagi bungkus. LHDN pun suka tengok ada duit simpan untuk cukai.

Ikut Level Bisnes Kau

Level 1 Untung Bawah RM3K

Gaji: Ambil RM1,000 flat je dulu. Jangan ikut %. Fokus bagi bisnes lepas RM5K untung dulu. Makan megi kejap takpe.

Level 2 Untung RM3K - RM10K

Gaji: Guna formula 30%. Untung RM5K = Gaji RM1,500. Disiplin. Lebih tu simpan dalam bisnes.

Level 3 Untung Atas RM10K

Gaji: Boleh naik ke 40% + bayar KWSP & Socso untuk diri sendiri. Masa ni baru daftar Sdn Bhd & bagi payslip rasmi. LHDN senyum.

3 Kesilapan Founder Bila Ambil Gaji

1. Main Sebat Je: Hari ni nampak ada RM2K, terus transfer. Esok supplier mintak duit, korek balik. Bisnes jadi kucar-kacir.

2. Takde Rekod: Ambil gaji tapi tak tulis dalam lejar. LHDN tanya, kau jawab “tak ingat”. Dia terus anggap tu duit lari cukai.

3. Naikkan Gaji Ikut Nafsu: Bulan lepas untung RM20K terus naik gaji RM15K. Bulan depan sales drop, takde duit nak rolling. Bisnes sentap.

Cara Betul: 1. Set tarikh gaji tetap. Contoh 28hb. 2. Transfer amaun sama setiap bulan. 3. Rekod dalam Excel “Gaji Owner”. 4. Review naik gaji setiap 6 bulan je.